Опыт кандидата, аналитика людей, внутренний рекрутинг, сотрудничество поколений — вот 4 ключевых тренда, которые повлияют на сферу привлечения и удержания талантов в 2020 году. Таковы результаты нового исследования Linkedin Global Talent Trends Report 2020.
Как не подорвать доверие заказчика и кандидатов и профессионально выполнять свою работу? Делимся пятью ключевыми принципами, которые обязательно должен соблюдать рекрутер.
От того, как пройдет собеседование, зависит не только решение компании, но и выбор кандидата. Какие ошибки чаще всего совершают компании на собеседованиях с топ-менеджерами и как их избежать?
Когда вы продаете товар или услугу, вы делаете презентацию. Опыт — это тоже товар, который нужно презентовать. Как это сделать правильно?
Почему адаптация важна, с чего начать знакомство новичка с новой рабочей средой и как помочь ему стать эффективным с первых дней работы?
Дарья Виленская, совладелица и партнер Recruitment Partnerstvo — о том, почему увольняются новые сотрудники и как это предотвратить.
Как изменится роль рекрутера и рекрутмента через 5 лет? Недавно Linkedin опубликовал результаты исследования «Будущее рекрутмента», в котором делится 7 ключевыми прогнозами развития отрасли.
Сегодня делимся с вами пятью ошибками, которые наиболее часто допускают рекрутинговые агентства в своей работе
Дарья Виленская, совладелица и партнер Recruitment Partnerstvo — о том, чему ее научил 13-летний опыт в рекрутменте и какими умениями и качествами должен обладать профессиональный рекрутер
Почему стоит нанять внешнего рекрутера на закрытие топ-позиций в вашей компании? Вот 6 главных причин